最終更新:2025/04/01
准教授
越智 昌彦 OCHI Masahiko
- 学位またはそれに準ずる称号等：学士(法学部)
- 人材育成・能力開発全般、経営資源開発、HRM 等
担当科目
社会人基礎力-仕事をする人から仕事が出来る人へ-
キャリアデザイン１
キャリアデザイン２
学歴
大阪学院大学 法律学部 法律学科 卒業
職歴
株式会社パシフックスポーツ 入社
株式会社喜田寛総合研究所 インストラクター就任
人事コンサルティング 専任講師就任
有限会社 ひらく 代表取締役就任
株式会社 ひらく 代表取締役就任
教育活動、研究活動、学内活動、社会活動
プレゼンテーションスキルアップ 初級編～上級編
コミュニケーションスキルアップ 初級編～上級編
社会人基礎力 基礎編～インストラクター編/心理学（TA）/理念浸透プログラム／傾聴スキルアッププログラム／コンセンサスプログラム／ディベート研修／PIPプログラム／マインドマッピング／ライフプランニング／MBO研修／コーチング／インタラクティブ・コーチング／ボディランゲージ（ビジネス編）/その他プログラム有り
・著書
『管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由』 しののめ出版、2013
『上司が放っておいても自ら動いて成果を出す部下の育て方』 セルバ出版、2017
コミュニケーションスキルアップ 初級編～上級編
社会人基礎力 基礎編～インストラクター編/心理学（TA）/理念浸透プログラム／傾聴スキルアッププログラム／コンセンサスプログラム／ディベート研修／PIPプログラム／マインドマッピング／ライフプランニング／MBO研修／コーチング／インタラクティブ・コーチング／ボディランゲージ（ビジネス編）/その他プログラム有り
・著書
『管理職に向いていない山内部長が育成の達人になれた理由』 しののめ出版、2013
『上司が放っておいても自ら動いて成果を出す部下の育て方』 セルバ出版、2017
メッセージ
楽しく学び 楽しく実践 楽しく身に付ける！
みなさん、はじめまして！越智昌彦と申します。
人材育成に仕事に携わり、１５年以上になります。企業において、目的をしっかりと持った人材は「のどから手が出るほど欲しい人材」です。そして、そのような人材は学生時代から「社会人基礎力」を身に付け、自分の「キャリアデザイン」を持っている人が多いのです。
八洲学園大学で、10代～80代と言う幅広い「人智」の中で幅広い「知恵」を身に付けるきっかけを、ディスカッション授業を通して進めて行きます。それぞれの科目の内容は、簡単ではありません。しかし、楽しく学べれば、楽しく実践でき、楽しく身に付きます。一緒に楽しみながら、成長していきましょう！
