風のささやき ４
2017/06/29
OJTとOFFJT
伸びている企業の多くは「OFFJT」をうまく活用しています。
外部の研修を活用したり、自分の空いている時間を活用してさまざまなスキルビルドを行ってます。
「OJT」とは違い「OFFJT」または公開講座等に参加することにより「新しい風」を感じて帰ってくるのです。
その風を組織内に落とし込むことにより今まで停滞していた組織が一気に活性化されます。
このことが、一番重要で一人一人のモチベーションも上がっていきます。
しかし、一番の問題は費用と考えている方、ご安心ください。
OFFJTの場合助成金が活用できることが多く、また外部の公開講座も会社と個人の半分づつ負担という手もあります。
今、自分に投資する社員こそ御社にとって将来の核となるメンバーと考えられます。
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